Despidos en EE.UU.: Un mercado laboral resiliente frente a recortes gubernamentales
A pesar del aumento de solicitudes de desempleo, el mercado laboral estadounidense sigue siendo sólido.
Las solicitudes de desempleo aumentan ligeramente
Las solicitudes semanales de beneficios por desempleo en Estados Unidos aumentaron en 2,000, alcanzando las 223,000 en la semana que finalizó el 15 de marzo, según el Departamento de Trabajo. Este número se sitúa apenas por debajo de las 224,000 solicitudes pronosticadas por los analistas.
Estas solicitudes se consideran un indicador clave de la salud del mercado laboral, y durante los últimos años se han mantenido en un rango relativamente estable entre 200,000 y 250,000. La media móvil de cuatro semanas, que suaviza las fluctuaciones semanales, subió ligeramente a 227,000.
Impacto de los despidos en el gobierno federal
Aunque el mercado laboral muestra signos de fortaleza, los recortes en el gobierno federal podrían comenzar a reflejarse en los próximos informes. La administración de Donald Trump ha implementado reducciones en la fuerza laboral federal a través del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), supervisado por el empresario Elon Musk.
En febrero, los informes revelaron que el gobierno federal eliminó 10,000 empleos, la mayor cifra desde junio de 2022. Sin embargo, dos jueces federales han emitido órdenes que requieren la reincorporación de miles de estos trabajadores, lo que podría modificar el impacto de estos despidos.
¿Qué opinan los economistas?
De acuerdo con expertos, las reducciones de personal en agencias federales podrían tener un impacto en el mercado laboral en los próximos meses. Sin embargo, la creación de empleo sigue siendo sólida, con 151,000 nuevos puestos generados en febrero. Aunque la tasa de desempleo aumentó ligeramente al 4.1%, sigue siendo considerada saludable en términos históricos.
El panorama corporativo: más despidos en grandes empresas
Más allá del sector público, grandes corporaciones estadounidenses han anunciado recortes de empleados a lo largo de 2024. Empresas como Workday, CNN, Starbucks, Southwest Airlines y Meta han ejecutado despidos, reflejando ajustes en diferentes industrias ante desafíos económicos.
Estos recortes corporativos, aunque significativos, no han afectado drásticamente las cifras generales del desempleo. De hecho, el número total de estadounidenses que reciben beneficios de desempleo aumentó en 33,000, alcanzando los 1.89 millones.
Expectativas para los próximos meses
Mientras los recortes en el gobierno federal y las empresas continúan, los economistas seguirán de cerca cómo estos cambios afectan las estadísticas laborales. El próximo informe de empleo de marzo podría ofrecer una imagen más clara sobre la evolución del mercado laboral y si estos despidos comienzan a afectar el desempleo a largo plazo.
