Gobierno británico asegura mejores condiciones de despido para empleados de planta de acero

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LONDRES (AP) — El gobierno de Reino Unido dio a conocer el miércoles detalles de un nuevo paquete de ayuda para trabajadores que enfrentan la posible pérdida de sus empleos en la planta de acero más grande del país previo a su transición a una forma de producción más ecológica.

El secretario de Negocios, Jonathan Reynolds, dijo que a los trabajadores de la planta Port Talbot Steelworks en el sur de Gales, que es propiedad de la compañía india Tata Steel, se les ofrecerán mejores términos de indemnización por despido y un paquete de recapacitación si así lo desean.

También dijo que el nuevo gobierno laborista, elegido en julio, cumplirá con la promesa del gobierno conservador anterior de dar a Tata 500 millones de libras (650 millones de dólares) para ayudar a facilitar la transición al nuevo horno eléctrico.

Hace unos meses, Tata Steel dijo que su plan de cerrar sus últimos dos hornos de fundición en Port Talbot antes de cambiar a un nuevo horno eléctrico de 1.250 millones de libras, que emitirá menos carbono y requerirá menos trabajadores, supondrá la pérdida de unos 2.800 puestos de trabajo.

Uno de los hornos ya ha cerrado, mientras que el otro cesará su producción a finales de este mes. Tata ha declarado que el horno eléctrico, que produce acero a partir de chatarra, estará listo en 2027.

Reynolds admitió que el nuevo acuerdo “no es el ideal”, pues quiso culpar al gobierno anterior de no haber negociado un resultado mejor con Tata mucho antes en el proceso de transición. También confirmó que el gobierno invertirá otras 2.500 millones de libras en la industria en los próximos años, parte de los cuales podrían utilizarse para subvencionar los costes energéticos.

“El acero es esencial para alcanzar nuestros objetivos de emisiones netas cero y construir la próxima generación de infraestructura ecológica”, afirmó. “Creo que se trata tanto de un acuerdo mejor que el que había sobre la mesa para Port Talbot como de la máxima mejora que podíamos conseguir en dos meses”.

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